Tham dự buổi toạ đàm, về phía Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ông Nguyễn Mạnh Cường – Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế. Về phía Trường Đại học Kinh tế Quốc dân có PGS.TS Bùi Đức Thọ - Bí thư Đảng uỷ, Phó Hiệu trưởng; PGS.TS Vũ Hoàng Ngân – Trưởng khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực; cùng đại diện lãnh đạo các Phòng ban, Khoa, Viện, Trung tâm, các chuyên gia, các nhà khoa học và đông đảo các bạn sinh viên trong toàn trường.
Trong thời gian qua, kinh tế Việt Nam đã chứng kiến những bước tiến đáng kể nhờ việc đẩy mạnh mở cửa, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế, tích cực tham gia mạng lưới các Hiệp định thương mại tự do (FTA). FTA đang được coi là trào lưu phát triển mạnh trong thời gian gần đây, đặc biệt trong bối cảnh Vòng đàm phán Doha trong khuôn khổ WTO gần như không có tiến triển. Một xu hướng mới đã và đang phát triển và ngày càng được nhiều nước đàm phán, ký kết và thực thi là các FTA thế hệ mới.

Phát biểu khai mạc Toạ đàm, PGS.TS Bùi Đức Thọ cho biết, trong bối cảnh toàn cầu hoá, vấn đề bảo vệ quyền lợi của người lao động được đặc biệt coi trọng. Vì vậy, việc Việt Nam đưa nội dung cam kết về lao động vào các FTA được các chuyên gia nhận định là xu thế tất yếu. Các FTA thế hệ mới được nhận định sẽ mang lại cơ hội to lớn về việc làm cho các quốc gia, cụ thể là tạo cơ hội có thêm nhiều việc làm chất lượng cao. Tuy nhiên, hội nhập kinh tế quốc tế nói chung và việc tham gia các Hiệp định thương mại tự do nói riêng, đặc biệt là các hiệp định thế hệ mới, tiêu chuẩn cao và toàn diện như CPTPP và EVFTA không phải chỉ mang lại cơ hội mà kèm theo những rủi ro và thách thức. Đó là thách thức về kinh tế, thách thức về hoàn thiện khung khổ pháp luật, thể chế, thách thức trong việc thực thi các cam kết trong những lĩnh vực mới chưa có trong các FTA trước đây như lao động, công đoàn, môi trường… Do vậy, PGS Bùi Đức Thọ hi vọng tọa đàm sẽ là diễn đàn trao đổi, thảo luận giữa các nhà khoa học, các chuyên gia, các cán bộ quản lý và các nhà hoạch định chính sách về mô hình cam kết lao động trong các FTA, xu hướng đưa lao động vào trong FTA, “Giá trị tăng thêm” của FTA về lao động cũng như cam kết chung về lao động trong các FTA thế hệ mới nhằm tìm ra những giải pháp hữu hiệu để thực thi có hiệu quả, tận dụng thật tốt các cơ hội mà các FTA này mang lại.